The Norwegian Labour Court was established through Act No 2 of 6 August 1915 relating to Labour Disputes and took up its duties with effect from 1 January 1916. In principle, the parties to cases before the Labour Court are trade unions and employers organisations.
Tvist vedrørende retten til utbetaling av kompensasjon for trening.
Tvist vedrørende retten til omdisponering av treningsdager.
Tvist vedrørende Bilaget om korte velferdspermisjoner.
Tvist vedrørende lønnet omsorgspermisjon.
Tvist vedrørende usaklig/ulovlig permittering.
Tvist vedrørende utvelgelse til permittering.
Tvist vedrørende spørsmål om tariffbrudd.
Tvist vedrørende forståelsen av flyteriggavtalen - gavepensjon, bilag 4.
Tvist vedrørende utgifter til tillitsvalgtsarbeid.
