The Norwegian Labour Court was established through Act No 2 of 6 August 1915 relating to Labour Disputes and took up its duties with effect from 1 January 1916. In principle, the parties to cases before the Labour Court are trade unions and employers organisations.
Tvist vedrørende forståelsen
Tvist vedrørende beredskapstillegg.
Tvist vedrørende anvendelse av medleverturnus.
Tvist vedrørende arbeidsplaner.
Tvist vedrørende diettgodtgjørelse.
Tvist vedrørende tariffmessig plikt til innbetaling av pensjonsinnskudd.
Tvist vedrørende godtgjøring ved pålegg om å bli ombord i sin fritid.
Tvist vedrørende betaling av overtid.
Tvist vedrørende spørmålet om rett til menerstatning.