The Norwegian Labour Court was established through Act No 2 of 6 August 1915 relating to Labour Disputes and took up its duties with effect from 1 January 1916. In principle, the parties to cases before the Labour Court are trade unions and employers organisations.
Tvist vedrørende utbetaling av tillegg.
Tvist vedrørende etterbetaling.
Tvist vedrørende lønnsfastsettelse og innplassering i stillingskode.
Tvist vedrørende innleie - entreprise. Forholdet til lovtolkning.
Tvist vedrørende erstatningsansvar ved tariffmessig og ulovlig aksjon.
Tvist vedrørende justering av per diem satser.
Tvist vedrørende turnusfridager.
Tvist vedrørende betydningen av dom om tariffrettslig plikt til etterbetaling.
Tvist vedrørende individuell ettervirkning av lokal særavtale.