The Norwegian Labour Court was established through Act No 2 of 6 August 1915 relating to Labour Disputes and took up its duties with effect from 1 January 1916. In principle, the parties to cases before the Labour Court are trade unions and employers organisations.
Tvist vedrørende betydningen av dom om tariffrettslig plikt til etterbetaling.
Tvist vedrørende turnusfridager.
Tvist vedrørende rett til lønn ved avleggelse av fagprøve
Tvist vedrørende betydningen av dom om tariffrettslig plikt til etterbetaling.
Tvist vedrørende arbeidsplaner.
Tvist vedrørende forståelsen av bestemmelse i overenskomst.
Tvist vedrørende forståelsen
Tvist vedrørende rett til ferie for arbeidstakere over 60 år.