The Norwegian Labour Court was established through Act No 2 of 6 August 1915 relating to Labour Disputes and took up its duties with effect from 1 January 1916. In principle, the parties to cases before the Labour Court are trade unions and employers organisations.
Tvist vedrørende justering av per diem satser.
Tvist vedrørende avlønning av fagbrev - farmasøytiske bedrifter.
Tvist vedrørende om kompensasjon for overgang fra vikarpool til fast rotasjon.
Tvist vedrørende krav til innhold i varsel om lockout.
Tvist vedrørende krav om lønn for arbeid på lager ihht. LOK.
Tvist vedrørende spørsmål om vakttillegg er pensjonsgivende.
Tvist vedrørende godtgjøring for særskilt arbeidstid.
Tvist vedrørende fredsplikt
Tvist vedrørende lønnsfastsettelse og innplassering i stillingskode.