The Norwegian Labour Court was established through Act No 2 of 6 August 1915 relating to Labour Disputes and took up its duties with effect from 1 January 1916. In principle, the parties to cases before the Labour Court are trade unions and employers organisations.
Tvist vedrørende utbetaling av tillegg.
Tvist vedrørende tolkning av tariffavtale.
Tvist vedrørende rett til lønn ved avleggelse av fagprøve
Tvist vedrørende regulering av sentrallagersatsen i Handelsoverenskomsten.
Tvist vedrørende brudd på lojalitets- og forhandlingsbestemmelsene i HA.
Tvist vedrørende rett til å gjøre opptak skuespillerprestasjoner og rett til bruk av opptak.
Tvist vedrørende forståelsen av Regiavtalen
Tvist vedrørende turnusfridager.